cgt.gatinais http://cgt.gatinais.ultim-blog.com cgt.gatinais Fri, 06 Oct 2006 08:27:00 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 fr A bientot sur le nouveau site CGT APRR http://cgt.gatinais.ultim-blog.com/86424/A-bientot-sur-le-nouveau-site-CGT-APRR/ http://cgt.gatinais.ultim-blog.com/86424/A-bientot-sur-le-nouveau-site-CGT-APRR/#comments Fri, 06 Oct 2006 08:27:00 +0000 Bonjour à toutes et tous, le site de la CGT APRR Gâtinais à déménagé, retrouvez le sur :

http://cgtgatinais.aceblog.fr/

A bientot.

]]> http://cgt.gatinais.ultim-blog.com/86424/A-bientot-sur-le-nouveau-site-CGT-APRR/feed/ Les nouvelles de la CGT APRR http://cgt.gatinais.ultim-blog.com/49363/Les-nouvelles-de-la-CGT-APRR/ http://cgt.gatinais.ultim-blog.com/49363/Les-nouvelles-de-la-CGT-APRR/#comments Mon, 29 May 2006 20:16:00 +0000

Toutes les infos et actions de la CGT APRR

 

 

 QUELQUES CHIFFRES

 

REMUNERATION MOYENNE ANNUELLE (au 31 décembre 2005)

CDI

Cadres                                                           49728.50

Maîtrises encadrement                                  37268.00

Maîtrises exécution                                        26067.50

Total maîtrise                                                 31667.50

Exécution (employés+ouvriers)                    24677.25

 CDD

Cadres                                                          39642.50                                                       

Maîtrises encadrement                                        -               

Maîtrises exécution                                        24969.00        

Total maîtrise                                                 24969.00

Exécution (employés+ouvriers)                    26161.00

EFFECTIFS (au 31 décembre)

CDI

Cadres                                                           460                                                                            

Maîtrises                                                        1309                           

Exécution                                                       1434

CDD

Cadres                                                           7                                

Maîtrises                                                       12  

Exécution                                                       134

Rappel 1er semestre 2005 (CDD+CDI)        - 1.7 %

TOTAL (hors CDD)

Cadres                                                           22 875 110.00

Maîtrises                                                       41 452 757.50                                                                      

Exécution                                                       35 387 176.50

TOTAL                                                           99 715 044.00

Rappel 1er semestre 2005 (13 % du  CA)                   

 

 98 000 000.00                                                 

                                                                                                                                 

 

 

 

 

 

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La CGT signe l’accord salarial 2006

La négociation salariale 2006 c’est déroulé dans un contexte particulier :

1) première négociation au  niveau de l’entreprise.

2) la prime de 1000€ « promis » par le nouvelle direction, mais conditionnée au transfert du PEG et soumis  à la signature d’un accord salarial (ceux qui vous diront le contraire doivent consulter)

A partir de ce constat, la CGT a défendu ses revendications sur une redistribution de la masse salariale accentuée sur les bas salaire, et pas question de laisser la « prime » de 1000€ au Patron. Il y a des cadeaux de mauvais goût, celui là en était un (on peut aussi attendre que les autres mettent la main dans le cambouis et empocher la prime) « c’est pas moi, c’est pas moi ». On a déjà donné, ce n’est pas le choix de la CGT sur cet accord, et nous l’assumons.

Cette décision ne présume en rien la de position de la CGT sur les négociations à venir, nous gardons notre libre arbitre, et n’attendons pas que les autres se prononcent pour nous positionner.

RESULTAT.

POUR les échelles 6 jusqu’à la 9 a = 1,8% + 1point, soit par exemple : 2,25% sur le pied d’échelle 6.

S’ajoute à ce  chiffre 1,4 % de GVT (même si cette  répartition n’est pas identique pour tous, mais découle d’un accord paritaire non signé par la CGT ).

Et cette « fameuse » prime de 1000€ (qui peut être abondée à  50% si placée en SICAVAS) qui représente, par exemple, 5% d’augmentation sur la base d’un net / fiscal / annuel de 20000€ ?

Ajouter 2,25 %  +  1,4 % + 5 % (sans abondement) = 8,65 % d’augmentation ne serait pas plus « juste » que de limiter l’explication à 1,8 %.

La réalité se situe sur un curseur médian  c’est sur cette réalité que la CGT s’est positionnée tenant compte des « possibles » et du concret.

Nous  restons à votre disposition pour toutes informations complémentaires sur ce thème  et sur ceux à venir ainsi que sur d’autres sujets revendicatifs

 

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